Zasady rekrutacji, realizacji i rozliczania pracowników
wyjeżdżających w ramach Programu Erasmus+
Wyjazdy w celach szkoleniowych (STT – Staff Mobility for Training) umożliwiają pracownikom wzięcie udziału w szkoleniach za granicą, które są istotne z punktu widzenia ich codziennej pracy w PWSZ w Głogowie. Mogą przyjmować formę szkoleń lub obserwacji pracy. Mobilności STT nie obejmują udziału w konferencjach.
Wyjazdy typu STT mogą być realizowane w instytucjach zagranicznych takich jak:
- instytucje szkolnictwa wyższego z krajów programu posiadające ECHE lub instytucje szkolnictwa wyższego z krajów partnerskich uznane przez właściwe organy, które podpisały porozumienia międzyinstytucjonalne z Uczelnią przed rozpoczęciem mobilności;
- publiczne lub prywatne organizacje z krajów programu lub krajów partnerskich prowadzące działalność na rynku pracy lub w dziedzinie kształcenia, szkolenia, badań naukowych i innowacji.
Pobyt pracownika w uczelni przyjmującej musi być rozpoczęty nie wcześniej niż po ogłoszeniu i zatwierdzeniu przez Rektora wyników rekrutacji na wyjazdy w ramach Programu Erasmus+, po podpisaniu stosownej umowy finansowej między PWSZ w Głogowie a pracownikiem oraz zakończony i rozliczony nie później niż dnia:
- 31 października 2023 roku (w przypadku wyjazdu w ramach KA131-2021);
- 31 lipca 2024 roku (w przypadku wyjazdu w ramach KA131-2022).
Pobyt pracownika na wyjeździe typu STA nie może:
- trwać krócej niż 2 dni i dłużej niż 60 dni (w przypadku mobilności do krajów programu);
- trwać krócej niż 5 dni i dłużej niż 60 dni (w przypadku mobilności do krajów partnerskich/niestowarzyszonych z programem);
Wskazana liczba dni nie uwzględnia czasu podróży. W przypadku wyjazdu krótszego niż 5 dni roboczych, dni te nie mogą być rozdzielone dniami wolnymi od pracy (sobota, niedziela, święta). Jeżeli jednak zajęcia odbywają się w weekendy, pracownik zobowiązany jest do przedłożenia szczegółowego planu szkolenia oraz potwierdzeniem odbycia zajęć w weekendy.
Pracownik wyjeżdżający w ramach STT zobowiązany jest do złożenia u Uczelnianego Koordynatora Erasmus+ indywidualnego programu szkolenia w języku polskim i języku szkoleniowym, w którym określone będą zakładane cele szkolenia, zawartość programu zajęć i oczekiwane rezultaty. Indywidualny program szkolenia oceniany będzie przez Komisję ds. ST. według następujących kryteriów:
| KRYTERIUM | PUNKTACJA |
| Podstawowe | max. 4 |
| 1. Tematyka szkolenia, powiązanie oraz istotność z punktu widzenia obowiązków wykonywanych na danym stanowisku pracy. | 1 |
| 2. Cel mobilności oraz wartość dodana mobilności (w kontekście strategii modernizacji i internacjonalizacji zaangażowanych instytucji). | 1 |
| 3. Uzasadnienie i argumentacja wyjazdu, w tym oczekiwane wyniki i wpływ na pracownika, Uczelnię oraz jednostkę przyjmującą. | 1 |
| 4. Pracownik oświadcza, iż wnioskuje o wyjazd Erasmus+ po raz pierwszy. | 1 |
| Dodatkowe | max. 2,5 |
| 1. Pracownik nie realizował mobilności Erasmus+ w ramach umowy KA103-2020 zawartej między Uczelnią i NA. | 0,5 |
| 2. Mobilność, podczas której w tym samym terminie i do tego samego miejsca docelowego wyjeżdża nie więcej niż jeden pracownik. | 0,5 |
| 3. Mobilność do zagranicznej jednostki, z którą uczelnia dotąd nie współpracowała. | 0,5 |
| 4. Pracownik oświadcza, że w ostatnim czasie brał udział w akcjach związanych z promocją programu Erasmus+. | 0,5 |
| 5. Pracownik deklaruje dołączenie do sprawozdania z wyjazdu dokumentacji fotograficznej z realizacji szkolenia. | 0,5 |
Dofinansowanie wyjazdu
Uczelnia dofinansowuje (z funduszy otrzymanych z Narodowej Agencji Programu Erasmus+) stypendia dla pracowników wyjeżdżających z uczelni macierzystej do jednostki szkoleniowej w formie ryczałtu na koszty podróży oraz koszty utrzymania. Informacja o wysokości stypendiów dla pracowników wyjeżdżających w celach szkoleniowych ustalana jest w oparciu o wytyczne Komisji Europejskiej. Stawki (z podziałem na kraje) mogą różnić się w poszczególnych rokach akademickich i są podawane w ogłoszeniu o rekrutacji. Aktualny wykaz stawek dla pracowników wyjeżdżających w celu prowadzenia zajęć stanowią załączniki do Zasad rekrutacji pracowników PWSZ w Głogowie oraz realizacji i rozliczania mobilności ST w ramach programu Erasmus+ (umowa KA131-2021 i umowa KA131-2022.